Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по организационно развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по организационно развитие, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието и оптимизацията на вътрешните процеси в организацията. Като консултант ще работите с различни отдели и ръководители, за да анализирате текущите структури, идентифицирате области за подобрение и внедрите ефективни стратегии за растеж и промяна. Вашата роля ще бъде ключова за създаването на устойчива организационна култура, която насърчава иновациите, сътрудничеството и висока производителност.
Основните ви задачи ще включват провеждане на организационни анализи, разработване на планове за промяна, обучение на персонала и подпомагане на мениджърите при внедряване на нови процеси. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството за определяне на стратегически цели и ще предоставяте експертни съвети за управление на промяната, развитие на лидерски умения и подобряване на комуникацията в екипите. Освен това ще бъдете отговорни за мониторинг на напредъка и оценка на ефективността на въведените инициативи.
Идеалният кандидат притежава отлични аналитични и комуникационни умения, опит в управлението на проекти и силна ориентация към резултатите. Очакваме да имате способност да работите както самостоятелно, така и в екип, да проявявате инициативност и да сте адаптивни към динамична работна среда. Ако сте мотивирани да допринасяте за развитието на успешни организации и да работите с разнообразни клиенти, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на организационната структура и процеси
- Идентифициране на области за подобрение
- Разработване и внедряване на стратегии за организационно развитие
- Обучение и развитие на персонала
- Съдействие при управление на промяната
- Оценка на ефективността на въведените инициативи
- Консултиране на ръководството по стратегически въпроси
- Подобряване на комуникацията между отделите
- Създаване на планове за развитие на лидерски умения
- Мониторинг на напредъка и докладване на резултатите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на управление, психология или сходна специалност
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Отлични аналитични и комуникационни умения
- Опит в управление на проекти
- Умения за работа с различни екипи и нива на организацията
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Инициативност и адаптивност
- Добро владеене на английски език
- Умения за обучение и развитие на персонал
- Силна ориентация към резултатите
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в организационното развитие?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрена промяна?
- Как подхождате към анализ на организационна структура?
- Какви инструменти използвате за оценка на ефективността?
- Как мотивирате екипите по време на промяна?
- Какви са вашите силни страни като консултант?
- Как се справяте с конфликти в организацията?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какви методи използвате за обучение на персонал?
- Какво ви мотивира да работите в тази сфера?
